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miércoles 15 de septiembre de 2010

Arte para el alma: "Artísticas Puntas de Lapiceros"


Algunos somos incapaces de afilar un lápiz sin cargarnos la mina, y sin embargo hay otros, capaces de crear verdaderas obras de arte con el "suspiro" de la punta de un lapicero.

Sin duda, hay más de un genio en esta vida y en el terreno artístico hay prueba de ello, además de constituir, como en este caso, una prueba de ello: pequeñas obras de arte que nos llegan a conmover y por consiguiente, de transformarse en Arte para el alma.



El nombre del artista de estas obras en miniatura es el carpintero brasileño, Dalton Ghetti. Curiosamente Ghetti, no utiliza lupa para sus trabajos, y está tan apegado a lo que hace que se niega a vender sus trabajos. Vive del negocio de las alfombras, y éste es únicamente, un hobby.

Puede tardar meses e incluso años en realizar alguna de sus pequeñas obras.








Ésta es una pequeña muestra de toda la obra artística de este talentísimo micro-escultor. Podrás ver muchas más en internet, si estás interesad@.



¡Hasta pronto, cómplice!

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sábado 11 de septiembre de 2010

Susurros al alma: "La unión hace la fuerza"


Quiero hacerte partícipe de la lectura de parte de un artículo publicado en Globedia este pasado 10 de septiembre, que me conmovió, pues aún sabiendo de la noticia, me percaté de algunos aspectos totalmente desconocidos para mi y que fueron los que me provocaron la idea de compartirlos contigo, mi querido cómplice.

Es por lo que he estimado que esta noticia, y especialmente por su transfondo humano, debe estar incluído en "Susurros al alma", como un canto a nuestro ser más profundo y a sus más íntimos deseos. Es un canto a la "Superación Personal" de todos estos hombres que desde el 5 de agosto y durante aún no se sabe cuánto tiempo más, en condiciones sumamente precarias e infrahumanas, pero con un ánimo, con un valor, con un espíritu o con una fuerza común son capaces y serán capaces de superar este tormento y de darnos todo un ejemplo de solidaridad, convivencia y por supuesto, de superación personal. En definitiva, es un canto a cada uno de los 33 mineros chilenos y a sus ansias de vivir.

Os dejo pues con el artículo en sí y con los pensamientos y con las reflexiones posteriores a éste que, sin duda, llegarás a tener.



Liderazgo Y Trabajo En Equipo a 700 Metros Bajo Tierra en Chile



“Estamos bien, en el refugio, los 33”. Estas palabras escritas en un pequeño trozo de papel desataron la euforia en Chile y devolvieron la esperanza a los familiares de los 33 mineros atrapados desde hacía 17 días en la mina de cobre San José, en pleno corazón del desierto de Atacama.


La escueta misiva llegó al exterior en una sonda enviada por los mineros, atrapados a 700 metros de profundidad, a través de uno de los conductos, que ahora sirven de comunicación y el envío de alimentos y medicinas entre los mineros y el equipo de rescate.

En el exterior de la mina, al conocer la buena noticia de que los mineros estaban vivos, un equipo liderado por el ingeniero Andrés Sougarret -con la ayuda de expertos en psicología, sociología, ingeniería, nutrición y la misma NASA, dado que la situación de aislamiento se asemeja a la de los astronautas- se afanaba en encontrar la mejor alternativa para llegar a la galería de apenas 30 metros cuadrados.

En un principio se estimó que se necesitarían cuatro meses para el rescate, pero ahora el Gobierno cree que podría sacar a los primeros mineros en octubre, gracias a una tuneladora gigante lista para perforar la superficie terrestre.

En el interior, las imágenes grabadas por los propios mineros han puesto de manifiesto las condiciones extremas que han tenido y tendrán que soportar hasta que se materialice el rescate: hasta 35 grados de temperatura, humedad ambiental del 90% y racionamiento de alimentos. Pero, sobre todo, ha quedado patente el grado de organización de los mineros. Desde el momento del accidente, han sido ellos quienes han distribuido el refugio en zonas de enfermería, juego, comida y dormitorio, así como el liderazgo que algunos han asumido para sobrevivir. Por ejemplo, el jefe de turno Luis Urzúa Iribarren se ha encargado desde el principio de distribuir los roles entre los mineros.


Otro de ellos, Mario Sepúlveda, de recibir y manipular las cápsulas de alimentación y medicamentos que llegan del exterior. Víctor Segovia, de escribir todo lo que ha acontecido en el refugio desde el primer día del desastre, el 5 de agosto. Estas habilidades de organización y liderazgo serán cruciales el tiempo que dure su encierro y durante la puesta en marcha y conclusión de su propio rescate.

Los expertos estiman que los mineros tendrán que remover hasta 4.000 toneladas de roca y tendrán que organizarse en turnos de 24 horas, separados en distintas cuadrillas.

Una experiencia que, sin duda, será estudiada en las escuelas de negocios de todo el mundo y que ahora analiza para Universia Knowledge@Wharton, el chileno Francisco Javier Garrido, profesor de Estrategia en varios MBA’s de Europa y América y autor de libros de Management como “El alma del estratega” (2010). Actualmente Garrido es socio director de EBS Consulting Group (España-Chile) y director general de la Business School Universidad Mayor en Chile.

Universia-Knowledge@Wharton: En su opinión, ¿cuáles han sido las claves para que el grupo sobreviviera sin saber si los daban por muertos?

Francisco Javier Garrido: Las claves que surgen para la supervivencia en una experiencia límite como ésta y para un grupo de profesionales heterogéneos, como los que dan vida a esta dramática situación, se pueden resumir en tres conceptos, que a su vez se pueden aplicar en el mundo empresarial.

En primer término, la experiencia de quienes componen el grupo humano, que ha sido vital para la correcta lectura del contexto en que se encuentran, así como de las posibilidades reales de ser rescatados. Esto ha sido fundamental para que el grupo humano se haya cohesionado frente a una posibilidad de esperanza de vida. En seguida se desprende que el liderazgo de quien es reconocido como el minero de mayor rango o antigüedad en las labores mineras, ha sido fundamental para cohesionar al equipo humano, generar confianza en la posibilidad de salir con vida (hecho que el grupo valida cuando las señales de búsqueda se han dejado sentir bajo los 700 metros), así como en la asignación de tareas y racionamiento sistemático de los alimentos.

Hay que destacar que los componentes de experiencia y liderazgo son claros en este caso, y debemos tomar nota de la definición del jefe de grupo en términos de guía espiritual del grupo: surge con fuerza la presencia de lo que los griegos llamaban la “sabiduría del general” (srtategike Sophia o strategon Sophia), esa condición que asignamos a quien reconoce y es capaz de leer los códigos del campo de trabajo en que nos encontramos y, a su vez, arribar a las mejores decisiones posibles para el grupo, que le entrega en sus manos el mandato para un mejor futuro posible, tal como ocurre en el campo de batalla o en el mundo empresarial, con los bien experimentados gerentes.



Fuente: Globedia


¡Hasta pronto, cómplice!

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Cuento Interactivo: "Todos somos diferentes"

Pincha en el enlace si quieres descargar el cuento y añadirlo en tu blog/web.

Nota Aclaratoria:

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